Unser Anspruch ist: Probleme zu lösen und durch präventive Maßnahmen gesundheitlichen Arbeitsbeschwerden vorzubeugen. Eine Investition in die Zukunft: Der Wichtigste Faktor in einem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Während Maschinen, Gebäude, Fuhrpark und andere Betriebsbereiche in der Regel regelmäßig und sorgfältig gepflegt und gewartet werden, fehlt eine entsprechende Fürsorge bei den Arbeitnehmern häufig. Gerade diese sollten jedoch im Sinne maximaler Leistungsfähigkeit gesund und fit sein. Selbstverständlich fällt diese Aufgabe unter den Verantwortungsbereich des einzelnen Mitarbeiters, häufig kann jedoch gerade der Arbeitgeber diesem Bestreben positive Impulse verleihen. Ein verbessertes Allgemeinbefinden bedeutet schließlich weniger Krankheitsausfall, höhere Produktivität und damit höhere Erträge.
Woher Probleme stammen
Das Fys-Ergo-Consult-Angebot
Verschiedene Möglichkeiten bieten einen Ansatz zu einer ergonomischen und ökonomischen Arbeitsplatzgestaltung. Jedes Unternehmen und jeder Arbeitnehmer haben hier ihre individuellen Anforderungen, auf die wir unter anderem mit folgenden Maßnahmen eingehen:
Der Nutzen der Arbeitsplatzgestaltung
Welchen weiteren Nutzen bietet die sinnvolle Arbeitsplatzgestaltung, außer eines geringeren Krankenstandes, einer höheren Produktivität und höheren Erträgen? Eine Steigerung der Motivation und des Antriebs der Mitarbeiter. Das Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens kann hierdurch in äußerst positiver Weise beeinflusst werden. Ein Programm zur Arbeitsplatzgestaltung verdeutlicht darüber hinaus die positive Personalpolitik, die ein Unternehmen betreibt. Nicht nur in unseren Nachbarländern gehört eine qualifizierte und sinnvolle Arbeitsplatzgestaltung bereits zu den Grundlagen der Firmenpolitik. Auch führende deutsche Unternehmen haben die Vorteile dieser Handlungsweisen erkannt und lassen systematische Arbeitsplatzberatungen durchführen. Die aktive und sinnvolle Arbeitsplatzgestaltung bietet kleinen, mittleren und großen Unternehmen durch die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter einen wirtschaftlichen Mehrwert.
